Liderazgo colaborativo en femenino

Liderazgo colaborativo en femenino

Liderazgo Colaborativo en femenino: Según un estudio realizado a las principales empresas de capacitación publicadas en la Revista Fortune, los programas para líderes fallan.

¿La razón?

No desarrollan las tres principales variables que debe tener el líder del sigo XXI. Una de ellas es la habilidad de comunicar y persuadir a una red de contactos de diferentes ámbitos, culturas y naciones. Otra de esas variables, es la habilidad de anticipar el cambio e innovar.

Nos dimos cuenta de que, precisamente, trabajábamos en esos ámbitos que necesita potenciar el líder de hoy. Y así fue que Nadeska y yo articulamos toda nuestra experiencia en materia de asesoría de comunicación, media training, innovación y liderazgo, para desarrollar la intervención pedagógica: Coaching Líder Positivo.

Si deseas más información consulta nuestros perfiles:
@tatianaarias.coach
@nadeskagallardo

¡Será un placer ayudarte a ser un Líder Positivo!

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