Las 6 virtudes de un líder positivo

Las 6 virtudes de un líder positivo

Las 6 virtudes de un líder positivo

Según el libro “Leading with Character” de John J. Sosik, los grandes líderes deben desarrollar las fortalezas de carácter en ellos mismos y en los demás para crear y mantener el crecimiento y rendimiento de la organización.

Las 24 fortalezas de carácter se estructuran en 6 virtudes, de acuerdo a las investigaciones de Martin Seligman. Son:

1- Sabiduría y Conocimiento, que es la habilidad para usar inteligencia y experiencia al buscar soluciones y respuestas.

2- El coraje, que implica el uso y fortalecimiento de la voluntad para lograr metas.

3- La Humanidad, virtud que implica preocuparse de los demás, solidaridad.

4- La Justicia, es la habilidad para apostar por la equidad y la ciudadanía.

5- La Templanza, es la virtud que nos hace fuertes ante los excesos, nos permite aprender cuales son nuestras necesidades reales. Trata de buscar la moderación.

6- La Trascendencia, se basa en reconocer que nuestra vida se está dentro de procesos más amplios dentro del espacio – tiempo que tratan de dar un sentido distinto, una dirección a la vida humana.

Un Líder Positivo sabe cuáles son sus fortalezas de carácter y ayuda a su equipo a identificar y potenciar las suyas. Construir con base en las virtudes del equipo humano, nos permite edificar estructuras robustas, humanas, productivas y felices.

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